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‘KB体育’招聘市场无人问津制造业用工荒催生机器换人

发布时间:2021-09-01 01:37浏览次数:
本文摘要:每个星期我都会拒绝员工去聘用市场出租个摊位,但是两三个月过去(仍然没进展),一入市场我就告诉讨将近人,因为聘用的企业比受聘的人还多。当谈及在合肥筹设子公司期间的经历时,浙江天成自控股份有限公司(下称天成自控)副总经理刘继红变得有点不得已。 11月23日,在北京开会的一场生产行业会议上,刘继红这样对界面新闻记者说道。天成自控的主营业务为工程机械座椅,近年来也在重点拓展商用车座椅市场和乘用车座椅市场,公司客户还包括三一重工、江淮汽车等。

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每个星期我都会拒绝员工去聘用市场出租个摊位,但是两三个月过去(仍然没进展),一入市场我就告诉讨将近人,因为聘用的企业比受聘的人还多。当谈及在合肥筹设子公司期间的经历时,浙江天成自控股份有限公司(下称天成自控)副总经理刘继红变得有点不得已。  11月23日,在北京开会的一场生产行业会议上,刘继红这样对界面新闻记者说道。天成自控的主营业务为工程机械座椅,近年来也在重点拓展商用车座椅市场和乘用车座椅市场,公司客户还包括三一重工、江淮汽车等。

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  在刘继红显然,除了汽车设施厂商面对招工难问题,很多汽车厂由于地处开发区,也面对某种程度的问题,大家有可能体会将近用工荒,但是作为生产企业的老总来说毕竟深有感触,当没充足的工人给你生产订单的时候,恨不得把家里所有亲戚叫过来做到。  天成自控只是浙江生产企业的一个缩影,整个浙江省都面对人力资源紧缺的问题。李继红说道,感觉依赖浙江本地的人力资源早已无法承托企业发展,来自于外地,比如云南,四川,河南等人口输入大省的人也越来越少。

  当用工荒攻击生产企业后,机器换人风潮接踵而来。宝钢股份在一场钢铁行业智能生产交流会上回应,到2021年末,宝钢股份机器人应用于将构建移位人工多达2000人,机器人应用于总量将多达1000套。  正是看见了这样的趋势,浙江省近年来也在引领省内工业4.0的发展,倡导机器换人;刘继红告诉他界面新闻记者,政府除了引领之外,对于出售自动化设备的企业,还不会给与奖励。


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